鹽城響水縣供電公司組織以“看電網(wǎng)發(fā)展、建時代新功"為主題的老帶青主題活動，離退休老同志激勵青年員工勇?lián)姑⒉回撋厝A，對響水電網(wǎng)的發(fā)展連連稱贊，并對新時代電力事業(yè)的發(fā)展向年輕人深情寄語，營造了“幫帶"“傳承"的濃厚氛圍，讓“老帶青"薪火相傳，“師帶徒"匠心永續(xù)。
師者，所以傳道授業(yè)解惑也。在工作中離退休老同志是青年員工職業(yè)生涯開啟階段的領航，在生活中離退休老同志是青年員工從善如流的風向標；離退休老同志為青年員工定制切實可行的目標計劃，提升個人素養(yǎng)和業(yè)務技能，青年員工虛心求教，循序漸進，學習師傅很好的技藝、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，吃苦耐勞，勇于擔當，做一名品格高尚、業(yè)務素質(zhì)過硬的榜樣員工；青年員工這一新生力量不辜負離退休老同志的指導和教育，虛心求教、勤學苦練，不辜負領導的期待，不辜負公司的培養(yǎng)，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
一、概述：（SHHZWS-4000A大液晶屏大電流溫升試驗裝置有著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量）
是根據(jù)電力部門和工礦企業(yè)在做開關，電流互感器和其它電器設備作電流負載試驗及溫升試驗而專門設計制造的設備。
本裝置采用分體式結(jié)構(gòu)，控制臺采用智能全自動控制電流輸出，嵌入式系統(tǒng)彩色觸摸屏控制，電流輸出為全閉環(huán)系統(tǒng)，在持續(xù)輸出過程中會自動調(diào)節(jié)電流大小以靠近設置電流，以使三相電流平衡。
本裝置具有輸出電流無極調(diào)整，電流上升平衡、負荷變化范圍大、工作可靠、操作簡便、安全等特點。是工礦企業(yè)進行升流或溫升試驗較理想的設備。
二、使用環(huán)境條件：（SHHZWS-4000A大液晶屏大電流溫升試驗裝置有著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量）
1．周圍空氣溫度：
溫度：+45℃ 溫度：-25℃
大日溫差：35k 日照強度：0.1w/cm2
2．海拔高度：2500m以下
3．相對濕度：不大于90 %
4．安裝放置地點平坦，電抗器安裝傾斜度不小于50 。
5．設備試驗現(xiàn)場地不小于12m2。
三、技術(shù)參數(shù)：（SHHZWS-4000A大液晶屏大電流溫升試驗裝置有著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量）
升流器技術(shù)參數(shù)
1、額定容量：60KVA
2、相數(shù)：三相
2、輸入電壓：380V
3、輸入電流：91.6A
4、輸出電壓：8.7V
5、輸出電流：4000A
6、阻抗電壓：8%
7、空載電流：10%
8、冷確方式：風冷
9、運行時間：8小時
10、外形尺寸：1650mm×850mm×650mm
11、重 量：655kg
控制臺技術(shù)參數(shù)（SHHZWS-4000A大液晶屏大電流溫升試驗裝置有著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量）
1、額定容量：90KVA
2、輸入電壓：400V
3、輸入電流：136A
4、輸出電壓：0-430V
5、輸出電流：120A
6、表頭精度：1%
7、顯示方式：屏顯
8、調(diào)壓方式：自動
9、外形尺寸：1360mm×960mm×1280mm
10、重 量：480kg
顯示屏參數(shù)設置主界面（SHHZWS-4000A大液晶屏大電流溫升試驗裝置有著過硬的產(chǎn)品質(zhì)量）
顯示屏升流測試主界面
六、操作步驟：
1、設備建議有良好接地，將試驗連接線接好。
合上電源，打開鑰匙開關，電源指示燈亮，表示控制臺已接通電源。
3、三相電流大設置電流4000A，測試時間大24小時。根據(jù)需要設定好試驗電流和試驗時間。
4、電流誤差限值是電流需要調(diào)整的大值，如設置20A，A/B/C三相上限電流設置為2000A，那么當電流升到2000A之后，當電流波動超過1980-2020A時，儀器會自動調(diào)整超出限值的相電流。
5、設置好電流以及電流保持時間，抬起急停開關，點擊“開始試驗"并確定，開始升流，到達設定電流即開始保持（如果急停開關未抬起控制臺不工作）。
6、試驗過程中如有特殊情況，按下緊急停止開關即可停止試驗。
7、電流到達后，時間自動計時，計時過程中控制臺自動進行微調(diào)，使三相電流達到平衡。
8、時間到達后，控制臺自動降壓回零并切斷輸出。屏幕顯示試驗結(jié)束。
9、如需打印，點下顯示屏中的打印鍵即可打印試驗結(jié)果。
7、試驗完畢，將功率開關關閉，切斷工作電源。
凡學百藝，莫不有師。鹽城響水縣供電公司老同志與青工們先后參觀了三村110千伏智能變電站和灌河110千伏智能變電站控制室、開關室、GIS室等場所，詳細了解變電站的設計原理、設備狀況及運行模式，進一步拓寬了青年員工的視野，激發(fā)他們對專業(yè)學習的興趣；離退休老同志結(jié)合各自的工作經(jīng)驗和體會，暢談了對響水電網(wǎng)發(fā)展成就的自豪感，與青年員工探討了電網(wǎng)新技術(shù)、新設備、新能源的應用發(fā)展，對智能變電站的現(xiàn)代化建設和電網(wǎng)日新月異的變化贊不絕口，表達了對響水電網(wǎng)高質(zhì)量發(fā)展的殷切期待和美好祝愿。
由此，“老帶青"模式有著其他職業(yè)教育所無法替代的優(yōu)勢，有助于“工匠精神"的傳承，加快傳統(tǒng)技藝的傳授。我們要認真學習鹽城響水縣供電公司的做法和經(jīng)驗，筑牢安全底線，加強技能學習，強化責任擔當，在新結(jié)對師徒工作中互幫互助、傳承優(yōu)良、攻堅克難、破格創(chuàng)新，以適應企業(yè)對“現(xiàn)代工匠"的迫切需求。
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